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Coravin s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Coravin est dévoué au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à fournir aux employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'emploi chez Coravin sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'état médical, de l'ascendance, de l'âge, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. Coravin ne tolérera pas la discrimination ou le harcèlement basé sur l'une des caractéristiques précédemment énoncées. Coravin s'engage également à respecter toutes les pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.